bkgttmg
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2021-09-17 11:32:30
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저연차의 설움


1. 저연차가 이 일을 해낸다

- 쉬운 과제

2. 저연차가 이 일을 못한다

- 쟤가 실력이 없는거


3. 고연차가 이 일을 해낸다

- 능력자

4. 고연차가 이 일을 못한다

- 이 일은 어려운거 -> 이거랑 유사한 과제를 한 저연차에게 쉬운 과제라며 떠넘김 -> 저연차가 해낸다 -> 사실 이 일은 간단한거

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  • 댓글 6

  • 46cm
    962
    2021-09-17 11:33:52 작성 2021-09-17 11:34:06 수정됨

    신입 이미지는 시간이 흘러도 그대로에요.

    업무, 개발능력은 급격히 늘었는데 대표 생각이 그대로면 이직이죠 뭐 ㅎㅎ

  • 라이라
    4k
    2021-09-17 11:38:11

    이직 ㄱㄱ

  • 개발정복
    1k
    2021-09-17 14:25:42

    평가제도,프로세스 혹은 평가자 문제입니다.

    눈에보이는 저평가 혹은 오평가는 가능한한 바로 잡으려고 하셔야죠 아니면 떠나는거겠죠

  • 코딩을지켜츄
    1k
    2021-09-17 14:50:13 작성 2021-09-17 14:50:55 수정됨

    저연차는 연차가 억울하다면 실력이 있겠죠?

    실력만 있으면 저연차는 떠나기 쉬워요. 고연차보다 연봉이 낮아서 난 실력이 있다고 생각하는데 회사서 무시하네? 그러면 다른데 지원하면서 면접보면 됩니다. 실제로 실력이 있다면 월차내고 면접 보면서 다니면 회사서 잡으려할겁니다.

    저연차 때는 메타인지가 중요해요. 아니다 싶으면 바로 떠나고, 아쉬우면 남는거고.

    억울해도 남으면서 실력 올리다가 됐다 싶으면 떠나는거고.

  • justtodev
    138
    2021-09-17 17:10:25

    그냥 떠나 시면 됩니다 ..


    저도 가려고요 ... 


    퇴사~

  • 쿡쿠
    1k
    2021-09-17 17:23:06

    아직도 거기 다니시나요. 징하네요

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