나루미야
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2021-09-16 11:48:32 작성 2021-09-16 11:51:14 수정됨
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프론트엔드 → 백엔드 / 백엔드 → 프론트엔드로 이직하는 경우는 경력인정이 어떻게 되나요???


저렇게 전향하시는 경우도 많이 보셨나요 ??


현재 중소기업에서 풀스택일하다보니 


저런 경우도 궁금해지드라고요 ㅜㅜ


뭐 백에선 프론트는 괜찮은데 

프론트에서 백으로 이직하면 안쳐준다는 말도 가끔씩 보이네요


개발의 세계는 참 어렵네요 ㅠ

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  • 댓글 2

  • defult
    13k
    2021-09-16 12:18:41

    •하청, 인력수수료 장사 기업 : 무조건 안해주려함

    •그외 : 자신이 그 전환하려는 업무에 문제없다는것을 상대방이 납득할 이유로 설득하면 되나 이런곳에서 년차기준 호봉/등급을 기반으로 급여를 주는곳 찾는게 찾으셔도 의미없을 가능성 큽니다

  • 세브라이드
    2k
    2021-09-16 13:38:46 작성 2021-09-16 13:39:08 수정됨

    걍 지금 잘하는지 못하는지만 봅니다.

    지금 잘한다는 근거가 있으면 연봉 많이 받는거고 지금 잘한다는 근거가 없으면 '이새끼 우리 회사 와서 프론트or백 마저 배우려고 하는구나'해서 확 깎거나 안뽑죠.

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