골드메달
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2021-09-15 16:43:27 작성 2021-09-15 21:01:19 수정됨
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프리분들 중도에 철수하시는 경우 있나요..


저는 초급이고 운영으로 들어왔습니다

일정내에 절대 불가한 정도인데 받지않고 철수하는게 맞을까요? 년단위 계약이라 일하는 내내 이런식으로 업무 던질것 같아서 이건 좀 아니다 싶은 생각이 들어서 글 올려봅니다...

이러면 중급을 뽑아서 쓰셔야하는거 아닌지...ㅠㅠ


다들 그냥 받아서 하시는지요..? 여러군데 많이 가봤지만 이런곳은 처음이네요...

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  • 댓글 10

  • 흰꿈둘
    1k
    2021-09-15 16:47:00 작성 2021-09-15 16:51:22 수정됨

    전형적인 SIM 인데요..

    운영인력으로 고도화 하려는건데..

    회의때 TO si 로 내서 신규 개발로

    돌리시라구 운영이 하기엔 양이 많다고

    거절 하시거나.. 그게 불가할 경우

    업체랑 얘기해서 철수 하세요

  • 콘푸로스트
    2k
    2021-09-15 17:09:17

    일단 보고를 정확히 하시는게 좋습니다.

    현재 상황에서 일정이 더 필요하다, 2주가 걸린다 등으로 보고하는게 좋습니다.


  • pooq
    8k
    2021-09-15 17:48:14

    운영 업무를 넘어서는 과도한 개발 업무는 할 수없다고 얘기하고 강요할경우 계약 위반으로 철수한다고 하세요

  • 하두
    12k
    2021-09-15 18:13:57

    미리 얘기하고 인수인계하심 되어요.

  • setPayPeriod
    1k
    2021-09-15 19:38:56

    초급 SIM은 거의 없는데..

    계약업체가 좀 수상하군요.

  • leesimple
    22
    2021-09-15 19:39:55

    일정내에는 불가능하다고 말하세요 개발량이많은거같은데

    그럼 일정조정하던지 뭐해줄겁니다 안해주면 철수

  • 에르딘트
    3k
    2021-09-15 19:49:39

    일정 안늘려주면 난 못한다~ 

    다른사람 구하든가~

  • byeworld
    3k
    2021-09-15 19:50:28

    내용상 운영&유지보수로 투입된 것으로 보입니다. 
    본인과 고객사 간의 미스매치 가능성이 보이는군요..

  • 흰꿈둘
    1k
    2021-09-15 20:53:30

    음 근데 이거 업무 하나를 통째로 맡은

    느낌인데 사수는 있나요..?

    원래 운영은 초급 잘 안쓰거든요..

    업무 사수없이 메인으로 맡은거면..

    중급 TO 일가능성이 큽니다..

  • narucof
    31
    2021-09-15 23:37:00
    중간에 나갈 수는 있습니다. 고객사에서는 나간다는사람 붙잡기는해도 결국 못막습니다.
    막달월급은 일할계산 처리될거구요.

    근데 업체중에 양아치업체가 종종있는데요. 마지막달 월급가지고 장난치는 업체가있습니다. 그렇기때문에 애초에 좋은업체랑 계약해야하는것입니다. 계약서쓸때에도 독소조항 다 빼시고 계약하셔야해요. 예를들면 중도퇴사시 무보수로 출근해서 인수인계 지원해준다던지. 손해배상해야한던지 더러운 약정은 걸러내고 계약해야합니다.

    대부분 고객사에서는 중도퇴사해도 모든것이 깔끔합니다. 고객사는 대기업이라서 급여 미지급 같은 장난치지도못하구요. 하지만 결국 문제는 보도방에서 장난질을 안치길 바래야해요.
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