kindcode
378
2021-09-13 16:52:10
13
1567

신입 개발자들 어떻게 교육시키나요..?


면접은 제가 안봐서 어느정도인지 감은 안오지만 3개월 차인데도 코드가 진짜 너무 개판이라.. 디비도 다 날려먹고 …

다른분들은 어찌 교육시키나요..? 

화를 내야하는데 혼자 답답해서 대표한테 다 짜르고 혼자하겟다고 하고싶기도 하고 ㅠㅠㅠㅠㅠ

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  • 댓글 13

  • 마요도리토스
    397
    2021-09-13 17:02:10

    이런 저런 교육방법은 많겠지만

    단기간에 확실하게 바뀌는건


    어떤 상황에 대한 정답 코드를 보여주거나 구조적으로 잘 만들어진 프로젝트를 통째로 보여주면서 설명해주는 것 밖에 없어요


    저것들 말곤 드라마틱한 교육은 없습니다..

  • kindcode
    378
    2021-09-13 17:05:47

    정답코드 구조적으로 잘 짜여있는지는 모르지만… 코드의 처음과 끝을 알려줘도 도돌이표도라구요… 

    제가 뭘 잘못해서 이런 신입들이 들어오나 싶기도하고 ㅠㅠ 이런식으로 계속 끌고 가는게 맞는거겟죠..?

  • 쿡쿠
    1k
    2021-09-13 17:13:11

    가이드 -> 복붙수준 소스 작성 지시 -> 리뷰 -> 소스 추가 나 작은 변경 수준 지시 -> 리뷰 -> 조금씩 레벨업 하면서 무한반복,

    하다가 안되면 바이바이

  • 난한놈만패
    903
    2021-09-13 17:31:17

    지금 교육방법이 문제가 아닙니다

    진짜 문제는

    입사한지 3개월이 지났는데도 불구하고 그사람의 역량을 파악하지 못한 관리자

    신규입사자에게 현재 시스템에 대한 가이드 및 적응을 위한 프로그램이 없거나 할 수 없는 환경에 처해있고

    그에 대한 생각이나 니즈조차 파악하지 못한 회사탓이죠

    그리고 신입 개발자에게 뭔가를 알려주거나 알려줄만한 시간적 정신적 육체적 여유를 제공하지 못하는

    작성자 분이 속해있는 프로젝트 상황이 추가적으로 문제라고 볼 수 있겠습니다

    애로사항은 보고하되

    그 부분에 대한 책임을 작성자님에게 지라고 하면

    바로 사직서 던지거나 배째라 하시면 됩니다


  • 양파마늘
    1k
    2021-09-13 17:33:17

    이정도는 해야겠다싶은 과제.작은목표를 내주고

    발표시킵니다. 한두번시키면서 다른사람들도 인지하면


  • 울개
    112
    2021-09-13 17:50:01

    저도 3년차밖에 안 됐지만.. 저 같은 경우에는 물어보러 오거나 오류가 났거나 한 스텝이 끝날 때마다 지금까지 작성했던 코드 리뷰를 해주는 식으로 진행했는데 신입분한테도 도움이 되고 저도 복기하면서 도움이 되더라구요. 그리고 남들 다 보는 앞에서 쪽을 준다던가 하지는 않았어요. 그렇게 하면 신입이 물어보고 싶을 때 쪽팔릴까봐 혼자 끙끙댈것 같아서 ㅎ

  • 고고월드1
    40
    2021-09-13 18:30:40 작성 2021-09-13 18:31:40 수정됨

    울개


    멋지네요...

    옛날 사수는 남들 다 보는 앞에서 쪽을 줘서 마음의 상처가 진짜 크게 남았었거든요...

    복 받으실거에요

  • kindcode
    378
    2021-09-13 19:01:45

    저는 재택이고 신입개발자분들은 출퇴근입니다.

    아마 그래서 더욱더 힘든거 같네요..

    3개월 차가 되어서 어느정도인지 역량은 파악됩니다. 제가 생각하기에는??

    2분이 계신데 

    한분은 

    개발속도가 매우 뎌디고 코드를 마구잡이로 작성 하며 기초가부족

    한분은

    개발은 가능하나 코드의 흐름이나 코드가 어떤방식으로 동작하는지 이해도가 떨어집니다.

    전역/지역 의 개념 추상의개념 등 기초가 부족.


    제게 모르는걸 질문을 하는데 질문내용을 들으면 '아 이분은 아무것도 모르는구나' 라는생각이들어서

    제가 다 개발을하고 어떻게 흘러가는지 설명을 해주기는합니다. 혹은 이해가 안됫으면 어떤식으로 어떻게 흘러가는지 제게 설명&보고 해달라고 요청합니다.

    그럴때는 잘 하는거같은데 같은케이스의 다른 문제에 직면하면 또 모르는상태..


    마치 아기 두명을 돌보는 느낌이라서..

    이게 맞는건지..아닌건지.. 저도 누군가를 지시하는입장은 처음이라 ㅠㅠ 

    처음에는 과제도 내주었습니다만 과제를 그냥 인터넷 복붙해서 하더라구요

    설명해달라고 그러면 꿀먹은 벙어리.. 인터넷 복붙해온거 제가 다 설명해주고..그래도 꿀먹은 벙어리..


    그래도 시간이 지나면 나아지겠지~~ 한것이 3개월인데 3개월이면 아직 부족한건지 아니면 3개월이면 시간이 널널한거지도 궁금해서요..

    저희회사가 월급이 적어서..적으니까 이정도는 봐줘야하나? 이런 생각때문에  더 그런거같아요 ㅠㅠ 그냥 하소연이기도하고 선배님들의 의견도 듣고싶고 그러네요

  • Carefully
    466
    2021-09-13 20:26:44

    디비를 날렸다.... 전생에 무슨 죄를 지으셨는데 환생해서 다시 만난게 아닐런지요

  • okvsks
    158
    2021-09-13 20:28:32

    드라이퍼스 모델 Dreyfus model

    초급자(Novice)

    해당 기술 영역에서 사전 경험(사고에 변화가 생기는)이 거의 없는 단계

    9년 동안 1년치의 경험을 9번 경험한 것은 경험으로 보지 않는다

    자신이 선택한 결과가 좋거나 안좋을지 모른다

    배우는 것보다 당면 과제를 달성하고 싶어한다

    실수에 대응할 방법을 모르고, 잘못되는 경우 혼란에 빠지기 쉽다.

    상황에 상관없이(context-free) 통하는 레시피(recipe)가 있으면 효과적으로 일할 수 있다

    레시피의 단점은 모든 사항을 완벽하게 정의할 수 없다는 것

    ->

    레시피(01.a하시고 02.b하신담에 03.c하세요)를 주신담에 확인하시고

    a와 b가 개발에서 어떤 컨텍스트에 무얼 의미하는지 설명해주시면 효과적일것 같아요

    근데 3개월 지켜보셨을때 아무것도 못하면 자기가 알아서 찾아서 배워가야되는 개발자 적성에 물음표가 뜨긴 하네요

    저렇게 알려주셔서 왕초보->초보로 성장해도 계속 성장하려면 알아서 배워야되니까요

  • 익명이
    91
    2021-09-14 04:06:15

    `처음에는 과제도 내주었습니다만 과제를 그냥 인터넷 복붙해서 하더라구요`

    이 대목을 보고 가망이 없음을 확신할 수 있었습니다.

  • mors
    162
    2021-09-14 08:21:30

    뭘했길래 디비를..

  • kiel
    55
    2021-09-23 14:20:52

    신입이 DB 날리는건 예상 범위내죠.

    전 신입 들어오면 '어차피 넌 사고를 치게 되어있으니, 규모 작은걸로 빨리 날려버리고 끝내자' 하고 종용을 하기도 합니다. ^^;

    코드는 계속 리뷰하면서 피드백을 주는 수 밖에 없을 것 같습니다. 아니면 샘플 프로젝트를 만들어놓고, 이걸 바탕으로 복붙하라고 시키는 방법도 있습니다.

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