mahong
30
2021-09-07 16:25:09 작성 2021-09-09 10:10:34 수정됨
20
942

감사합니다.


답변주신분들 감사합니다.
제생각이 처음이다보니
그릇된생각인지 몰랐네요
선배님들의견을 적극수용하겠습니다
0
  • 댓글 20

  • 지금이다
    1k
    2021-09-07 16:41:57

    거짓신고에 따른 과태료 부과 대상입니다. 아버지가 운영하는 회사직원이 퇴사하면서 신고할수도 있구요. 결론은 편법도 아니고 불법입니다.

  • 마라토집착
    5k
    2021-09-07 16:44:59

    불이익은 없고   본인 주민등록번호로 소득만큼 

    의료보험 각종 세금 낼걸니다.  프리종소세는  세무사에 수수료 내고 많이들 냅니다.  

  • 노동자
    50
    2021-09-07 16:45:38

    가짜입사에 불법이죠 탈세도 걸리구요...정치인 기업인들이 가짜 직원 등재로 많이 해쳐먹죠..그걸 불법이 아닌경우는없습니다

  • 마라토집착
    5k
    2021-09-07 16:51:14

    불법?  아닐듯요.  이건 회사다니면서  배달알바  뛰는거랑  같지 않나요?  두개직업 가질수 있죠

    소득이 적은 직장에 4대보험 하고 ㅎ 

    반프리 같습니다.  저도 프리외에 제 주민등록번호로 발생하는 추가소득있고 세금 냅니다.  세무사 통해서 최소세금 하지만 

    -4
  • 천사와악마
    2k
    2021-09-07 16:57:01

    직원으로 두면 최저임금으로라도 월급 관련 자금/회계 돌려야 됩니다. 그거 가라로 하면 당근 불법이죠

    직원이 가족이면 세무에서도 빡시게 보는 편이라 들었구요, 제가 비용처리땜에 알아보고 접었습니다

  • dudgh107
    888
    2021-09-07 17:00:12

    아버지 직장에서 일하면 모든 문제가 해결됩니다.



  • 마라토집착
    5k
    2021-09-07 17:00:50 작성 2021-09-07 17:01:15 수정됨

    세금 만 내면 됩니다.  직업이 두개라도  ,  직원 추가 고용시 경제적 비용을 아버지가  감안  하시면 되죠

    근데 그냥 프리와 지인회사에 4대보험 최저임금 상태로 

    반프리 ,  경제적으로  차이 안날듯 

    -2
  • dudgh107
    888
    2021-09-07 17:07:12

    //마라토집착

    본인 발언 책임질수 있나요?

    안걸리면 상관없지만 걸리면 아버지사업장 본인모두 문제가 됩니다 말그대로 불법이니깐요.


    질문자는 아버지 사업장에 가짜직원으로 등록하고 최소 세금을 내며 지역 가입자를 회피할때 무슨 문제가 있냐고 문의하는데 무슨근거로 괜찮다고 하시나요



  • 초보.
    5k
    2021-09-07 17:07:27

    마라토집착 

    불법입니다.

    직업이 두개라면 두곳에서 업무를 한다는것이겠죠...

    근무를 하지 않는 아들을 직원인냥 채용하고 입금지급하는것이 불법이 아니라구 생각되시나요??

  • 마라토집착
    5k
    2021-09-07 17:10:29

    월급관련 비용처리  (최저임금 으로)  하면 문제 없을듯요

    비상주 직원도  많으니 , 그런데 회사가 주식회사면 

    주주에 대한 배임으로 고발당할듯요 

    제 추측입니다 ㅎ

    -3
  • 마라토집착
    5k
    2021-09-07 17:12:31

    반프리로  해석될수  있을듯 해서요

    아버지회사로 4대보험  처리하고 , 요즘  최저임금  받는 반프리가 많아서요

    -2
  • dudgh107
    888
    2021-09-07 17:14:30

    //마라토집착 

    반프리하고는 성격이 다르죠

    반프리는 실제로 그 회사에서 일하자나요

    글쓴이 글을 제대로 이해 못하신듯합니다.


  • 마라토집착
    5k
    2021-09-07 17:16:50 작성 2021-09-07 17:17:22 수정됨

    네  반프리도  고용된 회사 안나가고  퍄건지 가서  일을 하는데  

    그리고 일반 프리에 비해 건강보험도  최저임금으로 내는데 

    어떤차이가 있는지요?   반프리도 (최저임금으로 4대보험내는)  불법인가요?

    -4
  • 마라토집착
    5k
    2021-09-07 17:18:48 작성 2021-09-07 17:19:29 수정됨

    지인회사가  출근하지  않는 직원 급여와 4대보험 최저임금으로 잘  회계처리 하면  안걸릴듯요 그리고 흔한 케이스 같습니다

    -5
  • dudgh107
    888
    2021-09-07 17:23:14

    //마라토집착

    음 일단 무슨말을 하려는지는 이해했습니다.

    반프리 역시 문제가 있지만 세금이나 원청의 정직원만 원하는 형태에 업체에서 꼼수로 간간히 이용되지요


    하지만 질문글을 보면 글쓴이는 저 질문대로 하면 어떤 문제가 없는지 문의하는 글인데 괜찮으니깐 해도된다라고 하면 안되지 않을까요? 장단점 및 본인이 감수해야 하는 부분없이 괜찮으니 하라고 하면 나중에 문제가 생겼을때 어찌해야할까요

  • 고뿌
    3k
    2021-09-07 18:16:40

    잘 모르셔서 질문을 하셨을지 모르지만

    이거 꽤 심각한 불법입니다.

    추호도 그런 생각마세요.

  • 존리
    42
    2021-09-07 19:39:23

    질문에 건강보험만 언급하셔서 건강보험을 기준으로만 말씀드리면, 프리로 뛰는 경우 사업소득이 발생하고 사업소득이 일정부분 이상이면 해당하는 부분만큼 지역 가입으로 건강보험료 납부해야 될 겁니다.

    즉 직장인이라고 해도 이와 별도로 사업소득이 발생하게 되면 해당 부분에 대해 건강보험료를 추가로 납부해야 됩니다. 결국 둘다 내야 될 수 있습니다. 

    물론 정규직으로 입사처리를 하지 않은 상태에서 계속 급여 및 4대보험 처리하고 그러한 것들이 불법적인 부분이 많으며, 더욱이 아버님 회사이시면 다른 직원들로부터 좋은 모습은 아니기에 하지 않는 것이 좋을 것 같네요

    돈 얼마 차이 안날것 같으며, 사업하시는 아버님에게도 결코 득이 되는 부분은 아닌 것 같아 보입니다.

    참고하시기 바랍니다.

  • 초무쿤
    6k
    2021-09-07 21:07:45

    정상적으로 빋으시면 낼거 다 내도 남습니다.

    굳히 몇푼 아끼려고 그럴필요는 없어보여요 

  • hk2005
    292
    2021-09-08 11:01:30

    불법입니다.

    그냥 건강보험 임의계속가입 신청하세요.

    직장 다닐 때 내던 본인부담금 정도 금액으로 3년간 유지할 수 있습니다.


  • setPayPeriod
    1k
    2021-09-08 20:13:32

    쯧쯧쯧

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