bkgttmg
2k
2021-09-01 09:32:58 작성 2021-09-01 09:35:09 수정됨
24
4776

드디어 사람들이 절 못살게 군 이유를 알았습니다


일을 알려달라고 해도 핵심은 빼먹고 애매모호하게 알려준다던가

나중에 이해가 안가서 한번더 설명해달라고 하면 "그거 이미 전에 말해줬는데?"

라면서 꼽주던가

골탕먹이려고 사전에 알아야 할 내용을 안알려주다가 리뷰하는 남들 앞에서 창피를 준다던가


이 모든게 절 빠르게 성장시키기 위한 하드 트레이닝이었다고 합니다!


집에만 가면 공부가 잘 안돼서 걱정이었는데

이 사실을 알게되니 이직 준비를 위한 공부 의욕이 생기게 되었습니다

동기부여가 되네요


최근 우리 회사 직원이 좋은 회사로 탈출했던데 더욱 자극이 됩니다.

21
3
  • 댓글 24

  • onimusha
    9k
    2021-09-01 09:37:00

    그 회사 운동부에요?;;

    12
  • 초무쿤
    6k
    2021-09-01 09:38:07 작성 2021-09-01 09:39:05 수정됨

    @onimusha

    운동부 ㅋㅋㅋ

    사내정치 뺄래질 당하시는듯 합니다.ㅋㅋ

  • 초보.
    5k
    2021-09-01 09:40:24

    onimusha

    ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

  • spoon
    2k
    2021-09-01 09:49:16

    정말로 이직에 의욕이 생길만 하네요...

  • D:
    637
    2021-09-01 09:53:56

    사실 글쓴이분 이직해서 지옥탈출하는 동기부여시켜줄려고한거네요 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

  • 뛰라고
    657
    2021-09-01 10:08:56

    '가라...강해져서.....딴데가라...!'

  • D:
    637
    2021-09-01 10:11:07

    나를 죽이지못하는 고통은 나를 더 강하게 만든다

  • 라이라
    4k
    2021-09-01 10:17:52

    다 너 잘되라고 두들겨 패는 거다 ㅋㅋㅋ

  • 힘내라마소
    1k
    2021-09-01 10:20:48

    이전 글 보면 경력 3년차에 연봉협상 x.

    물어보면 스쳐지나가듯 대답해주고 다시 물어보면 전에 말했던 거라 답해줌.


    정확한 상황은 알지 못하지만 어느 쪽이 원인이냐를 떠나서 본인도, 회사도 서로가 서로를 원하지 않는 것 같네요.

    좋은 곳에 이직하시길 바랍니다.

  • 마라토집착
    5k
    2021-09-01 10:35:25

    한개업무로  십년 버티시면  누구에게 질문 필요없어요

    ㅎ 내가 그 회사에서는 그 업무는 제일 많이 아니 기술적으로도 물론 

    그러니 십년 존버 하시면 해결됨

    -2
  • 원숭이부대
    1k
    2021-09-01 10:38:21

    ...

    잘되라고 하는 말은 맞는거같습니다.


    빨리 퇴사해서 다른데 가라구요..

  • LazyBoy
    238
    2021-09-01 11:01:58


    혹시 이런거 아닌가요 ㅋㅋ

  • bkgttmg
    2k
    2021-09-01 11:13:24

    LazyBoy

    요즘은 30대 젊은 꼰대들도 못된 것만 배워서 영상처럼 그럽니다

  • 쿡쿠
    1k
    2021-09-01 11:39:48

    안 알려주는 이유는 90퍼센트로 자기도 모르기 때문입니다.

  • daywalker
    1k
    2021-09-01 11:56:41

    도비 이즈 프리

  • 꿈의연봉1800
    318
    2021-09-01 18:16:56

    본인잘못 아님?

    -13
  • BlueFestival
    1k
    2021-09-02 08:14:58

    그거 참 마법의 문장이네요.

    지 성질대로 사람 대해놓고 다 너 잘되라고 그런거야? ㅋㅋㅋㅋㅋ

    일제시대 때 걔네들이 말하는 군인 정신 같은건가? 

  • Profit!
    179
    2021-09-02 10:17:50

    그냥 본인도 모르는데 자존심만 쎈 거일수도...

  • youngyoung
    2k
    2021-09-03 00:06:32

    빠르게 성장시키기 위한 하드 트레이닝

    이 무슨 신박한 개소리임니까 ㅋ

  • 연습용더미1
    780
    2021-09-03 17:48:35

    ???: 네가 선택한 회사다. 악으로 깡으로 버텨라.

  • zizhzhzo
    155
    2021-09-03 19:43:19 작성 2021-09-03 19:58:48 수정됨

    저도요… 물어봐도 안 알려주고 다른사람이 잘못 처리한거 제가 막내라고 저한테 뭐라 하네요 ㅠㅠ

  • Dev_ray
    223
    2021-09-03 21:27:40

    하드 트레이닝이라면서 갈구는 것들 치고

    '기본적으로 다 할 줄 알고 다 지켜야 한다'며 지가 내 귀에 못이 박히게 내질렀던 지적질들에 대해

    완벽하게 대비해서 다 받아치며 바로바로 돌발상황 빠져나갈 준비 끝내 둔 사람을 본 기억이 거의 없고

    사후처리 해야 할 상황 터졌을 때 책임 소재 똑바로 인정하는 사람 거의 못 봄.

    고로 윗분들이 얘기한 그 '하드 트레이닝'은 다 멍멍왈왈입니다.


  • 피곤하다
    90
    2021-09-04 01:15:51

    근데 상황을 정확히 어딜 두둔할지는 모르겠습니다만

    다만 핵심부분을 빼고 알려줬다는것이 사실이면 좀그렇겠네요


    사실 다알려주는건 가르침을 받는사람을 수동적으로 만들 것입니다


    한 예로 제가 항상 답을 다알려주니 어떤 현상이 왔냐면 찾아볼 생각은 안하고 바로 답을 주는 저한테 계속 부탁을 하더라고요

    구글링으로 바로 찾을수있는 답인데


    전 그이후로 절대 100%답 안줍니다

    -1
  • 하하아재
    16
    2021-09-05 08:30:37

    어떻게 꼽줬는지 정확히 기록해두세요.

    그리고 퇴사결정하시면 회사에도 정확히 알려주세요.

    알려줬다고 하지만, 알려준 기록은 없을것이고 정확히 알려주지도 않은거구요.

    엿먹이려면 정확히 콕 찝어서 전달해야 합니다. 이런이런 상황에 저렇게 하는데 회사 다닐수 있겠냐구요.

    급여문제를 떠나서 사람들만 좋으면 그래도 회사다닐만한데, 저런사람들때문에 회사 못다니는거 지적해줘야 합니다.

    회사도 업무에 대해서 어떻게 교육하는지 모니터링해야 하는데 저런 상황이 나왔다는건 회사에도 문제가 있는거에요.

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