곱창킬러
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2021-08-28 19:42:07 작성 2021-08-28 19:50:21 수정됨
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신입 면접볼때 기술블로그가 중요한가요??


굉장히 멍청한 질문인거 압니다.

있으면 당연히 좋겠죠. 누구도 부정할 수 없죠.

문제는 아직 제 생각이나 기술을 블로그에 공유하기엔 다른거 배울것도 산더미인 신입인데 누구 알려줄 짬도 아니며 잘못된 정보를 알려주면 그것도 그거문제고..

글쓰면서 공부가 되고 기록하는게 좋은습관인것도 아는데 그건 노션에 잘 정리하고 있고요 (좋은 블로그 내용 킵해두거나 개발중 에러같은거 메모하는 형식이긴 해서 블로그에 올리기엔 중구남방이긴 하겠죠.)

어찌됬든 저의 생각이고 의견이긴한데요 요즘 궁금한게 시니어분들은 신입블로그가 퍼다나른 기술블로그라도 어찌됬든 그사람 포폴로 인정해주는 분위기인가요? 구지 퍼왔는지 신경 안쓰나요?

네임드 기술블로거들 제외한 신입(또는 일부 경력)분들 블로그보면 그냥 퍼오거나 복붙한게 많아보여서요.

솔찍히 그렇다면 그냥 퍼다 날러서 머릿수 채우고 그 내용 공부하고 암기해서 제것으로 만드는게 요즘 더 합리적이고 실속있는거같다는 생각이 들어요. 

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  • 댓글 10

  • optionalField
    2021-08-28 19:53:36

    오개념 있으면 바로 탈락각 나온다고 보시면됩니다.

    사실 폴더 네이밍만으로 서류 90프로는 거르는게 가능합니다.

  • 왕왕
    1k
    2021-08-28 19:54:09
    글쎄요 저도 요즘은 포스팅 덜하긴하지만 퍼다 나른적은 거의 없는데...
  • 마조리카
    485
    2021-08-28 20:40:57

    꼭 그사람들이 입사를 위해 퍼다 나를거라는 판단은 오핀일지도 몰라요. 개인공부한 내용을 정리한걸수도 있고 예제가 같다면 책보고 따라쳐본걸수도 있고 걍 매일매일 자기가 읽거나 공부한걸 단순하게 기록하는걸수도 있고 포스팅하는 자체가 개인에 성취감일수도 있죠.

  • 바람종
    1k
    2021-08-28 20:41:58 작성 2021-08-28 20:42:48 수정됨

    회사들이 서류를 검토할 때 생각보다 그렇게 꼼꼼하게 다 보진 않습니다.

    기술 블로그도 1차 적으로는 그래도 열심히 공부를 하고 흔적을 남기는 편이구나...

    이 정도의 평가일 뿐입니다.

    다만 대충 봤을 때 본인의 생각을 정리하는 느낌인지

    다른 자료들을 모아두는 느낌인지 정도는 금방 알고

    포스팅의 질이 좋아 보이면 좀 더 꼼꼼히 보고 더 좋은 평가를 내릴 수 있겠지만

    기본적으로는 그냥 태도 평가에 한 가지로 생각하시면 될듯합니다.


    제출 자료들로 자신이 가진 기술을 얼마나 간략하고 신뢰도 있게 증명하는지가 중요하기 때문에

    (서류 검토하는 사람들도.. 시간이 금입니다... 효율적으로 확인하고 싶어합니다...)

    정리된 자료를 잘 만드는게 중요하다고 생각합니다.


    예를들면... 본인이 가진 기술이나 어필하고 싶은 강점을 한눈에 보이게 잘 정리하고

    관심이 있으시다면 쉽게 증거 자료를 볼수 있는 구조면 좋겠죠?

    이런 느낌의 구성이라면 기술 블로그는 증빙 자료 중 하나로 보이게 되는겁니다...

    이정도의 관점으로 생각해주시면 어떤 느낌인지 감이 오실꺼라 봅니다.


    물론 회사마다 판단 기준이 다르게지만

    일반적인 경우는 이렇다라고 보시면 되겠습니다.

  • ydhoney
    154
    2021-08-28 20:49:17

    아무도 모릅니다. 일단 기술문서를 한글로 된 문서는 거르기 때문에 국내 블로그 글 같은건 어지간해선 무관심의 영역이조. 해당 분아 네임드 아니고서아..

    -2
  • code-01
    1k
    2021-08-28 20:57:05

    기술블로그라고해서 가봤는데 블로그 펌질으로 채용 거절 제안했다는 이야기 들어본적있네요

  • defult
    13k
    2021-08-28 21:35:24 작성 2021-08-28 21:36:44 수정됨

    애초에 사람들이 자기 이력으로 보여준다고 하는것들도 기업은 전부 꼼꼼히 안봅니다.

    자신이 어느 수준까지 회사의 최종 판단 단계까지 남아있을수 있느냐에 따라서 그 고생은 아예 봐주지 않는것만 가지고 끝날수도 있고

    그렇게 하나하나 꼼꼼히 볼수준까지 갈수도 있습니다.


    채용은 한두명이라도 머리수 메꿔야하는 회사를 가는게 아닌이상 정해진 수의 인력말고는 다 떨어트려야하는데 경쟁자들 수준이 매우 높은 곳 속에서 끝까지 살아남을수 있어야만 그런거 하나하나 꼼꼼히 봐줄 기회도 얻을수 있습니다.

    다만 단순 펌질로 분량만 늘린사람은 그렇게 꼼꼼히 볼 수준까지도 살아남을 가능성은 매우 없죠

  • 연어는 못참아
    911
    2021-08-28 23:09:35 작성 2021-08-28 23:11:20 수정됨

    만약 글쓰신분이 국비생이시고..국비생 수준에 들어갈수 있는 정도의 회사들을 찾는다면

    이력서도 면접 당일에  그제서야 보는 경우가 많고, 플젝도 잘 안봐요..

    중견이상이거나 스타트업도 신기술써서 코드리뷰하고..그정도 노력하는 회사들 아닌이상..

    블로그 할 시간에 공부를 하십셔....ㅜ



  • 수박이
    95
    2021-08-30 19:01:08

    신입 블로그 시간낭비 어차피 제대로 운영못함

  • 피곤하다
    90
    2021-08-30 20:21:13

    와우.. 요새는 기술 포스팅 이런거 하나요?????/ㅎㅎㅎ

    그래서 잘못된 기술 포스팅이 여태 많았네 다 복사 붙여 넣기 이런식으로 포스팅 한게 많았군요...

    제대로 포스팅 하면 좋게 볼 수는 있을듯하네요...

    하지만 부정확하거나 말도 안되는 설명(잘못된 설명) 잘못된 예시 덕지덕지 이런 거  피할려면 검증 제대로 하고 하셔야 할 듯 하네요


    그래서 제가 모르는 지식에 대해서  항상 외국 사이트에서만 찾습니다...


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