설화매
40
2021-08-23 09:01:35
7
555

혹시 연장근로수당에 대해서 아시는분 있을가요??


계약서에 연장근로 16시간이라고 명시되어있고 임금총액에 연장근로수당이 명시되어있는데 이게 제 월급에 다 포함이 되어있는건지 아니면 16시간을 채워야지 주는건가요?? 아니면 16시간 이후에 돈만 받을수있는건가요?? 넘 헷갈리네요 ㅠㅠ

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  • 댓글 7

  • woo.s.o
    503
    2021-08-23 09:06:44 작성 2021-08-23 09:07:25 수정됨

    월급에 야근에 대한 수당이 미리 지급되어 있다고 명시 하는 겁니다.

    야근을 안해도 해당 금액만큼 주는거고 야근을 해당 시간 보다 더 하게 되면 추가 금액이 발생하겠죠?

    (연장근로 넘어서 야근하여 추가금액 발생할 일은 거의 없다고 보면 됩니다.주 업무 시간 초과거든요)

    단점이 한마디로 야근해도 추가 수당이 없는거에요.

    포괄임금제를 검색 해보시면 잘 나올거에요

  • 설화매
    40
    2021-08-23 09:16:03

    그러면 결국은 16시간 + a가 된다는 말씀이신거죠??

  • 찬밥
    1k
    2021-08-23 09:22:29

    말 그대로 월급에 16시간치의 야근 수당이 매 월마다 나오는겁니다.

    글쓴이분이 16시간의 야근을 하던지 말던지요. 대신에 회사 사정상 16시간보다 더 일을 하게 될 수도 있잖아요? 그렇게 초과 된 수당에 대해서는 안나온다는거예요.

    0시간을 야근해도, 40시간을 야근해도 동일하다는 얘기입니다.

  • 대머리독수리
    70
    2021-08-23 09:41:47 작성 2021-08-23 09:42:44 수정됨

    16시간 초과분에 대해서도 수당 나옵니다. 현행 근로기준법상 주게 되있고요.

    그냥 기본급이 좀 부실하니까 야근 하든 안하든 야근한걸로 쳐서 보태주는거에요.

    16시간 내에서 야근한건 선지급했으니 안나오는거구요. 16시간 초과분은 나옵니다.

    글쓴분이 맞음.

  • 재테크형 개발자
    36
    2021-08-23 10:26:22 작성 2021-08-23 10:28:31 수정됨

    법적으로는 그런 경우 야근이 16시간 넘으면 더 줘야합니다.

    하지만 안 줄 가능성도 높다고 생각 되네요.

    제가 다니던 전 회사가 원래 야근 수당을 안줬었는데

    무슨 법 얘기하면서 기존 급여에서 일정 부분을 야근수당 명목으로 잡아서 처리하고 그거 넘어도 안줬었습니다.

    물론 저랑 다르실 수 있습니다.

  • 쿡쿠
    1k
    2021-08-23 11:15:28

    이미 급여에 야근수당 붙어있는 회사가 야근한다고 돈 더 줄리는 0.5프로 정도 되겠네요.

  • GLee
    336
    2021-08-23 21:37:17

    보통 포괄임금제라고 하죠

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