Roroq
2021-08-07 21:48:39 작성 2021-08-09 18:46:40 수정됨
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  • 댓글 14

  • backending
    97
    2021-08-07 22:03:44 작성 2021-08-07 22:04:02 수정됨
    저도 교내 공모전 진행하면서 비슷한 부류의 팀원과 함께 했었는데요 속으로 정말 부글부글 끓었지만 사회나가면 더한 사람도 있겠지 경험이야 라는 생각으로 어떻게든 끌고 나갔습니다..
    아 물론 연락은 다신 안 할 겁니다
  • 김킹킹
    93
    2021-08-07 22:06:36

    저도 국비출신으로 프로젝트할때 그런사람 많이만났는데

    그런사람들 알려주면서 얻는 지식도 많았어요

    긍정적으로 생각하시길

  • 짐이되지말자
    410
    2021-08-07 22:27:34

    나중에 면접시 이런상황을 긍적적으로 풀어나갔다

    리더쉽이나 팀워크등을 활용했다

    이런쪽으로 스토리텔링 하세요 

  • 46cm
    1k
    2021-08-07 22:42:12 작성 2021-08-07 22:42:25 수정됨

    허허 실무 투입해서 선임이 틱틱댄다고 글 올리실껀아니시죠?

  • Roroq
    2021-08-07 22:49:26

    제목은 못한다고 썼지만 태도가 별로라서 그래요..... 물론 저도 당연히 한없이 모자란 사람인거 알아요 제가 잘나서 못하는 놈이 답답하다는게 느껴진다는게 아니라 방법을 알려줘도 안써먹고 하나씩 떠먹여주길 바라는 태도가 짜증나서 그럽니다 ㅜㅜ  그냥 인내심을 갖고 하나하나 알려줘가며 프로젝트를 완성하는게 올바른 방법인것같네요

  • 왕왕
    2k
    2021-08-07 22:50:19
    직접적으로 말해요 너무 힘들다고 구글링으로 검색해보라고 본인은 이제 더 못 가르켜주겠다고
  • 힘내라마소
    1k
    2021-08-07 23:02:35

    그냥 기초가 부족한거면 기초공부부터 시키세요.

    왜 써야하는지를 물어보는거면 알려준다기보단 내가 아는 지식을 남에게 전달하는 방법을 연습한다 생각하시는 것도 스트레스를 줄일 수 있는 방법입니다.

    상황을 자기주도적으로 바꾸는거죠.


    사실 본인 할 일도 많은데 지속적인 도움을 바라는 사람이 있으면 스트레스 많이 받을 겁니다. 

    감정에 휩싸이기 전에 조원이 정말 몰라서 그러는 것인지, 의지가 없는 것인지를 잘 구분하시기 바랍니다.

    의지는 있는데 몰라서 그러는 사람을 끌어 올리는 것은 괜찮은 경험이 될 것입니다.


    그러나 본인이 너무 스트레스 받고 힘에 겨운 상황이 되면 그냥 따로 공부하라고 하세요.

    프로젝트를 완성하지 못해도요.

    사실 초보 수준의 프로젝트는 완성에 의의가 있다기보단 프로젝트를 하면서 오류나 생각하지 못했던 상황들에 대한 대처를 경험해보는 것에 의의가 있다고 봅니다.

    본인이 개발하면서 코드를 '어떻게' 작성할 것인지, 남들에게 '왜' 그렇게 만들었는지 설명할 수 있는 코드를 만드는 것에 중점을 두세요.

    남을 돕는건 여유가 있을 때 도울 수 있는 것이지 남 돕다가 본인 일도 못하는 상황이 오면 안 됩니다.

  • 코다닥
    238
    2021-08-07 23:18:10

    기초 공부 다시하라고 권유하시고, 안 되면 방치하고 남은 사람들끼리 죽어라 해야죠. 

    팀프로젝트를 하면 별의별 사람을 만납니다. 팀장이 이런걸 잘 조율해서 이끌어나가는게 중요하죠.

    저런 분이 존재한다면, 팀장이 따로 얘기를 해서 기본 공부를 다시하라고 기분 나쁘지않게 말하는게 가장 좋을거 같네요.

  • Roroq
    2021-08-07 23:34:05

    내가 알고있는 지식을 전달해준다는 느낌으로 생각을 바꿔야겠네요 답변 정말 감사합니다 오히려 괜찮은 경험이 될 수도 있겠네요

  • 에르딘트
    3k
    2021-08-08 00:51:36

    저 어렸을 때 그런 사람 있었는데... 
    그 사람이랑 같이 했던 팀원들이 나중에 자기들은 4대 성자가 되었다고 하더라구요~ ㅎㅎㅎ


  • vueee
    29
    2021-08-08 03:03:55

    굳이 빨리 답변해줄 필요 없습니다.

    본인할일 다하고 답변 해줘도 됩니다.

    급하면 다른사람에게 물어보거나 알아서 우물 파러갑니다.

  • dubi
    2021-08-08 09:16:47

    근데, 이런 경우는 굳이 개발 아니더라도 많아서...

    사람 성향마다 다른거 같아요.. 


    1, 기초부터 따로 공부하라며 허드렛일만 시키거나 제외시켜

    조장이 책임지고 그 팀원이 구현할 파트를 대신 만들어낸다.

    2. 하나하나 알려주면서 같이 만든다.


    저는 그냥 2번으로 항상 해결한 스타일이고요.

    뭔가 성격상 제외시키는거는 좀 너무 미안해서.. 1번은 잘 못하겠는데

    사회경험상... 대부분은 1번을 많이 선택하더라고요.

  • javaback
    61
    2021-08-08 11:29:58 작성 2021-08-08 11:34:24 수정됨

    파이널프로젝트에 인원도 부족하고 시간도 부족한데 그 무엇도 해오지 않던 분이 생각나네요

    저는 좋게 생각해서 안해봤자 자기손해지 라는 생각으로 끝까지 데려갔는데 파이널 퀄리티 바닥찍고

    이력서에 한줄 추가하기도 좀 민망하네요 

    그냥 프로젝트 기간내에 힘들 것 같으시면 잡일 시키시고 본인 일에 집중하시는게 좋으실 것 같습니다.

    지금 생각해도 열받네 

  • 라이라
    4k
    2021-08-08 14:13:39

    무임승차도 양심이 없는데, 과외까지 시켜달라니...

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