신입개발자444호
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2021-07-16 15:16:40
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안녕하세요


안녕하세요 이번달에 퇴사통보를 했구요. 문자로 언제 퇴사하겠다는 일자를 적어서 임원진들에게 보냈는데요.

제가 현재 파견으로 유지보수를 하고있는데요.

과거부터 했던 업무및 새로들어오는 일에대해서 진행사항 문서로만 정리면 인수인계는 문제 없겠죠.

그리고 퇴사날 이후부터는 출근 안하면 되는거구요? 인수인계자가 나타나던 말던간에 그게 맞는거져죠?

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  • 댓글 1

  • illuza
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    2021-07-16 22:23:05 작성 2021-07-16 22:25:15 수정됨

    문자로 여럿 돌리는 것보다는 그래도 좀 가까운 상사 한 분한테만 전화하는게 나을 것 같기도 한데 뭐 퇴사하는 마당에 상관은 없습니다. 적어도 알려는 주었으니 자기네들이 알아서 할겁니다.

    그동안 쌓인게 많은 듯한 분위기인데 자기 짐만 챙기고 나왔으면 이제 그쪽이랑 볼 일은 없습니다...

    (물론 그동안의 급여나 퇴직금 이런게 꼬이면 또 볼 수도 있고요)



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